Оплата больничного листа часто включается в общую ведомость заработной платы, что вызывает вопросы у работников. Разберем особенности начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Содержание
Оплата больничного листа часто включается в общую ведомость заработной платы, что вызывает вопросы у работников. Разберем особенности начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Как выплачивается больничный
| Срок выплаты | В ближайший день выдачи зарплаты после получения средств от ФСС |
| Форма выплаты | Обычно вместе с зарплатой на карту/счет работника |
| Отражение в расчетном листе | Отдельной строкой с кодом 2300 |
Почему больничный приходит с зарплатой
- Упрощение бухгалтерского учета
- Соблюдение сроков выплаты (не позднее зарплаты)
- Единый механизм перечисления через банковскую систему
- Удобство для работника (одно поступление вместо нескольких)
Как отличить больничный от зарплаты
- Проверьте расчетный листок - больничный указан отдельной строкой
- Сравните сумму с обычной зарплатой - при наличии больничного она будет отличаться
- Запросите расшифровку в бухгалтерии при сомнениях
- Проверьте сумму начисления по формуле расчета больничного
Расчет больничного пособия
| Расчетный период | 2 календарных года, предшествующих году болезни |
| Средний дневной заработок | Сумма доходов за 2 года / 730 дней |
| Процент оплаты | Зависит от стажа: 60% (менее 5 лет), 80% (5-8 лет), 100% (более 8 лет) |
Пример расчета
При доходе 500 000 руб. за 2 года и стаже 6 лет: (500 000 / 730) × 80% × 7 дней = 3 835,62 руб. за неделю больничного.
Важные нюансы
- Первые 3 дня больничного оплачивает работодатель
- Остальные дни - Фонд социального страхования
- Минимальная выплата - исходя из МРОТ
- Максимальный размер - ограничен предельной базой для взносов
Когда обращаться в бухгалтерию
- Если больничный не пришел в срок
- При явном несоответствии суммы расчетам
- Если в расчетном листке нет отдельной строки
- При изменении реквизитов во время болезни
