Перечисление заработной платы сотрудникам - строго регламентированный процесс, требующий соблюдения законодательных норм. Рассмотрим пошаговую процедуру выплаты зарплаты работодателем.
Содержание
Основные этапы перечисления зарплаты
| Этап | Описание |
| Начисление | Расчет сумм к выплате по каждому сотруднику |
| Удержание налогов | Расчет и вычет НДФЛ (13%) |
| Формирование платежа | Подготовка реестра на перечисление |
| Перечисление | Отправка средств на счета сотрудников |
Способы выплаты зарплаты
Банковский перевод
- Заключение договора с банком на зарплатный проект
- Открытие карт сотрудникам (при необходимости)
- Перечисление общей суммы на корпоративный счет
- Распределение средств по счетам сотрудников
Наличными через кассу
- Получение денег в банке по чеку
- Подготовка расчетно-платежных ведомостей
- Выплата в установленные сроки
- Получение подписей сотрудников о получении
Сроки перечисления
| Выплата | Срок |
| Аванс | С 16 по 30 число текущего месяца |
| Основная часть | С 1 по 15 число следующего месяца |
| При увольнении | В последний рабочий день |
Необходимые документы
- Приказ об утверждении сроков выплаты зарплаты
- Расчетные ведомости (форма Т-49 или Т-51)
- Платежные поручения (при безналичном расчете)
- Кассовые документы (при выплате наличными)
Порядок удержаний из зарплаты
- НДФЛ (13% для резидентов)
- Исполнительные листы (по решению суда)
- Профсоюзные взносы (при наличии заявления)
- Возмещение ущерба (по согласованию)
Ответственность работодателя
| Нарушение | Санкция |
| Задержка выплаты | Штраф до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП) |
| Неполная выплата | Компенсация за каждый день просрочки |
| Неофициальные выплаты | Налоговые санкции |
Заключение
Процедура перечисления заработной платы требует от работодателя строгого соблюдения трудового и налогового законодательства. Правильная организация процесса выплат защищает права сотрудников и минимизирует риски для организации.
